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關(guān)鍵詞：公務(wù)員招聘 脫貧 以考致用

今年我省計(jì)劃公招各級(jí)各類公務(wù)員（含參公人員）共7批次，預(yù)計(jì)招錄總?cè)藬?shù)約1.5萬(wàn)人，這是記者3月9日從省委組織部獲悉的。

　　7個(gè)批次分別是：選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作；省市縣鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)（含參公單位）考錄；從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；從部分國(guó)內(nèi)外知名高校選調(diào)2019屆急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)（含森林公安）、司法行政系統(tǒng)政法編制（含監(jiān)獄、戒毒）考錄；助力脫貧攻堅(jiān)市（州）以下基層機(jī)關(guān)公招；統(tǒng)籌開(kāi)展聘任制公務(wù)員招聘。

　　近日，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合制發(fā)文件，對(duì)全省2018年度公開(kāi)考試錄用公務(wù)員工作進(jìn)行部署。2018年我省公招工作呈現(xiàn)新特點(diǎn)：

　　首先，通過(guò)用好用活聘任制公務(wù)員政策，加大吸引各級(jí)機(jī)關(guān)急需緊缺的專業(yè)性優(yōu)秀人才的力度。對(duì)于已經(jīng)基本解決“招人難”的地方，特別是急需緊缺的縣級(jí)以上機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位，允許采取打破地域限制、降低或不設(shè)最低服務(wù)年限等更為靈活的操作辦法，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍引入更多源頭活水。此外，符合條件的聘任制公務(wù)員，經(jīng)批準(zhǔn)可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

　　其次，向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜的特征更加突出。今年我省在錄用名額上加大力度向貧困縣、向基層一線、向脫貧攻堅(jiān)相關(guān)崗位傾斜，同時(shí)積極落實(shí)放寬學(xué)歷、專業(yè)限制、年齡條件、開(kāi)考比例等傾斜政策，并指導(dǎo)各地根據(jù)政策實(shí)施情況進(jìn)一步改進(jìn)有關(guān)操作細(xì)則。據(jù)悉，我省還將適時(shí)組織開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)招錄，以人才振興攻克貧困堡壘。

　　第三，進(jìn)一步深入推行分級(jí)分類考試，從源頭上確?！耙钥贾掠谩薄⑷藣徬噙m。在法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)分類考試的基礎(chǔ)上，今年我省將首次實(shí)行全省司法行政系統(tǒng)公務(wù)員省級(jí)統(tǒng)考，即全部由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一招錄，不再授權(quán)市州分別招錄。同時(shí)，我省還將探索省和市以下機(jī)關(guān)分級(jí)考試，對(duì)不同層級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用有針對(duì)性地使用不同試題，在命題制卷、考務(wù)組織等方面充分考慮不同系統(tǒng)不同層級(jí)崗位的工作特點(diǎn)和個(gè)性化要求。